close
قالب وبلاگ
loading...

پروژه و پایان نامه

admin بازدید : 1 پنجشنبه 20 مهر 1396 زمان : 19:14

فرمت: pdf و word شیوه نمره گذاری دارد گارانتی دارد معرفی براساس دیدگاه هرزبرگ عواملی که به رضایت شغلی منجر می شوند، جدا و متمایز از آنهایی هستند که به نارضایتی شغلی می انجامد. بنابراین مدیرانی که در پی حذف عواملی هستند که باعث نارضایتی شغلی می شود، می توانند آرامش را به سازمان باز آورند ولی الزاماً باعث انگیزش یا تحریک افراد نمی شوند. آنان به جای این که کارکنان و اعضاء سازمان را تحریک نمایند، اسباب آرامش آنان را فراهم می نمایند (رابینز، مترجم: اعرابی 1374، ص 320-321). ...
نظرات این مطلب

تعداد صفحات : 3997

درباره ما
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آرشیو
    خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    چت باکس




    captcha


    آمار سایت
  • کل مطالب : 0
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 2
  • تعداد اعضا : 0
  • بازدید امروز : 113
  • باردید دیروز : 46
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 159
  • بازدید ماه : 2187
  • بازدید سال : 4816
  • بازدید کلی : 4816
  • آخرین نظرات
    کدهای اختصاصی